一是许多PPP项目的盈利前景不明朗,逐利的天性使得民营jqKC业参与PPP项目更加谨慎;
在那之前,万科的激0B1H制度是传统的“固定CAoH资+奖金”,奖金和fa0t售额挂钩,年终奖和SMDy润挂钩,这种薪酬制8aJI鼓励的是规模,但能NK6V股东提供的真实价值pLGD没有多少K4p9