公正而言，万科过去的成功，Tf0t有行业周期的风口，同时，也4XXr万科管理层的努力有关，如果OtC1科的薪酬激励机制公开透明，OrpW照高管对企业所做贡献，拿走Jj2w少其实都是合理的，这是企业zCfq的独特价值5ymr

本报告所载的资料、意见及5yB2测仅反映本公司于发布本报s4HE当日的判断，本报告所指的XVns券或投资标的的价格、价值XZr9投资收入可升可跌，过往表zZ2v不应作为日后的表现依据；u8yC不同时期，本公司可发出与f3d8报告所载资料、意见及推测GUXg一致的报告；本公司不保证m9KC报告所含信息保持在最新状q5wG。